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正文 第11章 故意耍赖

    职工的怨言不无道理,为了提高合成TSM所需原料的质量,从头年三四月份开始,试验三组的技术人员和试验工人已经连续倒班接近一年,期间赶上“五一”、“十一”、元旦和春节几个假期,他们从来没有停下试验休息过,钱章良作为组长和项目负责人,他对此当然心知肚明。

    但是,后面的TSM合成试验正在等待三组研制的原料,三组的工作已经影响到整个521工程的进度,要想这个时候把试验停下来让职工休息几天,不仅钱章良不敢这么做,而且TSM研究室主任陈耀华也不会允许他们这么做!

    魏建学是个只有小学文化程度的年轻试验工人,当初到天晨材料研究院上班,能跟一帮高级知识分子在一起搞科研,他为此感到非常荣幸。

    但是,参加工作两三年后,魏建学觉得深奥的科学知识他永远也学不懂,而试验工人的工作性质只是按照技术人员规定的方法进行操作,这项工作让他觉得乏味。

    久而久之,魏建学变得吊儿郎当,不安心工作,甚至想到投机钻营,调换工作岗位,不过,就他这样的表现,机关处室根本没有单位愿意接纳他,尽管他觉得憋屈,也只能一直呆在钱章良领导的试验三组。

    经过近一年时间的连续倒班试验,现在取得了技术突破,魏建学满以为可以告一段落,放松一下,让职工们补休此前积攒下来的假期。

    哪知魏建学话还没说完,当即遭到钱章良的阻止,“建学想什么好事呢?还想放松一下,休息几天,我看你是不识时务!三组的工作已经拖了521工程的后腿,即使上面不催促,咱们也得有点自知之明,抓紧时间完成任务,你不知道大家都在等咱们吗?”

    别看老钱也是大学毕业生,他却一向以脾气火爆著称,虽然人品不错,但对谁都是直来直去,说话不留情面。

    没有达到目的,魏建学当然不会甘心,他心生一计,“我家有事,请几天假,这总可以吧?”

    钱章良当场戳穿魏建学的技俩,“请几天假?你开玩笑吧?你家有事,此前怎么没听说过?不管你什么原因,我这里是不会准假的!”

    试验三组的职工都知道老钱不好说话,去年组里的老张师傅因为老家父亲病重,钱章良都没同意他休假,还是研究室主任陈耀华到组里替班,张师傅才得以回老家探亲。

    在老钱这里碰了壁,魏建学想效仿老张师傅的办法,他来到TSM研究室主任办公室,因为相互已经很熟悉了,他进屋便说道:“主任,我想休几天假。”

    “休假?得先经你们组长同意,你跟他说了吗?”陈耀华疑惑地看着对方。

    “我,我跟他说了,但他没同意,不过我家确实有事。”

    “你们组长都没同意,你跑到我这儿来请假,办事程序上就错了!”

    “记得我们组里的老张去年休假,也是没经组里同意,不就是你批准的嘛。”魏建学直接搬出那件往事。

    陈耀华赶紧解释,“别把事情搞混了,我要向你澄清两点,第一,老张师傅当时接到老家的电报,他父亲病重,希望他回家探望,他当时确实需要请假;第二,虽然我核准老张休探亲假,最后也跟你们组长进行了沟通,并得到了老钱的同意,并不是我直接批准老张休假,概念完全不一样,请你一定搞清楚。”

    “陈书记,钱师傅那人不好说话,你能不能再跟他沟通一下,就让我休息几天吧。”魏建学厚着脸皮说道。

    “说说看,你有什么事需要休假?”陈耀华历来通情达理,他认为如果职工家里确实有大事,就应该成全他们。

    “我家房顶有点漏,想在雨季到来之前维修一下房顶。”

    “咱们这里七月份才到雨季,还有两三个月呢,你现在想请假维修房顶,这不能成其为理由,难怪你们组长不同意你的休假请求。目前三组试验任务很重,等忙完这段时间再说吧。”陈耀华果断拒绝道。

    “主任,最近我身体状况不太好,上夜班实在有点熬不住了,能不能找个人替我几天,哪怕三两天也行啊!”这种话都说的出来,魏建学显然是想故意耍赖。

    陈耀华看出了对方的意图,他算认识这个人了,“建学,你才多大年龄?据我所知,在你们三组的所有职工当中,你的年龄不算最小,但也不是最大,其他职工没有一个挺不住的,你怎么就叫苦连天呢?一会儿家里修房顶,一会儿自己身体状况吃不消,如果你不想上班就明说,我把你的情况上报到院人事处!”

    对于故意调皮捣蛋,不想上班的职工,那时没有下岗一说,但按照天晨材料研究院规定,这些人将被集中到院人事处,等待重新分配工作岗位。

    魏建学知道,重新分配的岗位就不知道具体做什么工作了,也许是勤杂工,或者跟一帮大字不识几个的中老年职工一起打扫院内卫生,就连职工家属都知道,这些岗位跟实验室的试验工相比,无论名声还是待遇都有天壤之别。

    听说要把自己的情况上报院人事处,魏建学马上就急了,“我在试验三组的岗位上倒了将近一年的班,谁说我不想上班?主任,你可不能把我送到人事处。”

    “这就对了!既然一年都坚持下来了,还差这么一两个月吗?建学,我劝你回到组里安心工作,不要想这些乱七八糟的事,等你们把剩余试验做完,研究室和各试验组会安排职工们适当修整的。”说完,陈耀华继续忙自己的工作。

    魏建学本想继续在这里软磨硬泡,见陈耀华不再跟他说话,便尴尬地退出了主任办公室。虽然陈耀华把道理给他讲得很清楚,但魏建学却不一定听得进去,因为他这种人考虑问题的出发点,从来都是怎么对自己有利。

    所以,魏建学还是钻进了牛角尖,让他想不通的是,本组的老张在去年试验工作非常紧张时提出休假申请,在组长老钱不同意的情况下,陈耀华不仅主动帮老张说话,还自愿为老张替班,原来这位陈主任也不是对谁都那么关心呀!

    魏建学当然不知道什么叫原则性,他更不理解坚持原则的重要性,在他看来,领导办事可以随心所欲。

    怀着极度沮丧的心情,魏建学耷拉着脑袋回到组里,组长老钱正在布置下一阶段工作,并未在意他的情绪,“刚才到处找你,建学去哪儿了?”

    “刚才上厕所了。”魏建学无精打采地敷衍道。

    “你这趟厕所去的时间可不短,得有二十多分钟吧?大家注意了,从明天开始继续倒班,先完成稳定性试验,再制备一些样品,这两项工作技术难度不大,关键是要抓紧时间。”布置任务后,钱章良带领各班班长做准备工作。

    正如陈耀华期望的那样,试验三组只用了十天左右就完成了工艺条件稳定性试验,又用了半个月,制备出了规定数量的样品,经检测,质量达到使用标准......

    原料瓶颈终于解决了,在陈耀华带领下,合成试验组立即开展工作,他们按照上次确定的工艺条件投料,三天以后合成出了第一批TSM样品。

    这回他们改变策略,每一批材料样品出来以后,先检测各种指标和性能,根据得到的结果,再确定或调整下一次试验的工艺条件,这将提高试验效率。

    编号为No.1的第一批样品,经分析中心测试后,结果显示其强度指标基本达到要求,耐酸耐碱性能尚可,但耐磨性和抗压性能较差,软化点较低,说明其耐高温性能较实际要求还有不小差距。

    陈耀华召集本组技术人员开会,把测试报告单放在桌上,“大家都看看检测结果,并提出你们的见解。”

    在材料合成课题组,除了项目负责人陈耀华,还有十五六名工程技术人员,其中有四位是他的得力助手,他们分别是毕业于物化专业的许巍、有机专业的田海涛、无机专业的唐建林和高分子专业的周玉明。

    四位年轻人既善于学习,勤于钻研,又有扎实的理论基础和一定的工作经验,他们干劲十足,只是资历稍浅,才没能担任课题组长,但都在材料合成课题组专门负责某一方面的技术工作,在陈耀华的鼓励下,他们将得到更好的锻炼机会和更大的成长空间。

    坐在对面的四人,依次拿起测试报告看了一遍,对上面的数据进行分析后,田海涛第一个发言:“从测试数据看,这次的结果虽然还不够理想,但比第一次得到的样品性能有了较大提高,这充分说明原料纯度对TSM材料的性能确实有很大影响。”

    “是啊,起码材料强度达到了基本要求,耐酸耐碱指标也还不错,证明咱们的努力方向是对的。”唐建林接着说道。

    “但是大家要看清楚,测试结果表明,材料的其他指标还差得远呢!”陈耀华提醒道。

    “其他指标也许是工艺条件不够优化所致,可以在接下来的试验中加以改进。”

    “没错,比如抗压耐磨性能不高,我认为也许跟材料合成过程中的反应温度较低有关。”许威分析道。

    “嗯,软化点低,估计是单体交联度不够造成的。”周玉明是学高分子的,他从更为专业的角度分析存在的问题。

    “出现这种结果应该不止一种原因,要综合分析多种影响因素,才能对提高材料性能起作用。”

    “影响材料性能肯定有多重原因,只有找到主要因素,才能使我们的试验工作事半功倍。”......

    现场变成了气氛热烈的学术讨论会,助手们发挥各自的专业特长,毫无顾忌地畅所欲言,陈耀华静静地听着他们阐述各自的观点,并让他们提出对下一步试验的建议。

    这样的工作环境,能激发年轻人的最大潜能,在陈耀华手下工作,他们没觉得拘束,感受到的只是科研工作的乐趣。
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